|
Literatuur die ons heeft geïnspireerd en we graag aanbevelen:
- Rob van Es (2009). Veranderdiagnose. Deventer, Kluwer.
- Coert Visser (2009). Doen wat werkt. Zutphen, Koninklijke Wöhrmann.
- Dhondt, S. en F. Vaas (2008). Waardevol werk. Den Haag, Lemma.
- Verschuur, F. (2008). Slow Change: versneller van sociale innovatie. Assen, Van Gorcum.
- Wierdsma, A. (2001). Co-creatie van verandering. Delft, Eburon.
- Seddon, J. (2003). Freedom from Command & Control. Buckingham,
- Vanguard Press.
- Homan, T. (2005). Organisatiedynamica. Sdu, Academic Service.
- Baart et.al. (red.) (2004). Succesvol organiseren van werk en gezondheid, de balans van 10 jaar A&O. BA&O en SKB.
- Dinten, W. van (2003). Met gevoel voor realiteit. Delft, Eburon.
- Boonstra, J. en L. de Caluwé (2006). Interveniëren en veranderen. Kluwer.
- Kohlrieser, G. (2006). Hostage at the table. Jossey-Bass.
- J., S. en K. Blanchard (2005). Wie heeft mijn kaas gepikt? Business Contact
- K. de Vries, Manfred (2006). Wat leiders drijft. Uitgeverij Nieuwezijds.
- Swieringa, J. en en J. Jansen (2005). Gedoe komt er toch. Scirptum.
- Kunneman, H. (2005) Voorbij het dikke-ik . SWP.
- Hollander, J. en J. Wijnberg (2006). Provocatief coachen. Scriptum.
- Kouwenhoven, K (2005). De zeven bronnen van arbeidsvreugde. VM Uitgevers.
- Camp, P. (2000). De kracht van de matrix. Business Contact.
- Collins, J. (2001). Good to great. Business Contact.
- Boonstra, J. (ed.) ( 2004). Dynamics of Organizational Change and Learning.John Wiley & Sons.
Literatuur die ons heeft geïnspireerd en we graag aanbevelen:
- Rob van Es (2009). Veranderdiagnose. Deventer, Kluwer.
- Coert Visser (2009). Doen wat werkt. Zutphen, Koninklijke Wöhrmann.
- Dhondt, S. en F. Vaas (2008). Waardevol werk. Den Haag, Lemma.
- Verschuur, F. (2008). Slow Change: versneller van sociale innovatie. Assen, Van Gorcum.
- Wierdsma, A. (2001). Co-creatie van verandering. Delft, Eburon.
- Seddon, J. (2003). Freedom from Command & Control. Buckingham,
- Vanguard Press.
- Homan, T. (2005). Organisatiedynamica. Sdu, Academic Service.
- Baart et.al. (red.) (2004). Succesvol organiseren van werk en gezondheid, de balans van 10 jaar A&O. BA&O en SKB.
- Dinten, W. van (2003). Met gevoel voor realiteit. Delft, Eburon.
- Boonstra, J. en L. de Caluwé (2006). Interveniëren en veranderen. Kluwer.
- Kohlrieser, G. (2006). Hostage at the table. Jossey-Bass.
- J., S. en K. Blanchard (2005). Wie heeft mijn kaas gepikt? Business Contact
- K. de Vries, Manfred (2006). Wat leiders drijft. Uitgeverij Nieuwezijds.
- Swieringa, J. en en J. Jansen (2005). Gedoe komt er toch. Scirptum.
- Kunneman, H. (2005) Voorbij het dikke-ik . SWP.
- Hollander, J. en J. Wijnberg (2006). Provocatief coachen. Scriptum.
- Kouwenhoven, K (2005). De zeven bronnen van arbeidsvreugde. VM Uitgevers.
- Camp, P. (2000). De kracht van de matrix. Business Contact.
- Collins, J. (2001). Good to great. Business Contact.
- Boonstra, J. (ed.) ( 2004). Dynamics of Organizational Change and Learning.John Wiley & Sons.
|
Use module action menu to edit content
Use module action menu to edit content
|