Om vorm te geven aan het thema kwaliteit van arbeid hebben we als denk- en werkmodel het 4-venster model© ontwikkeld. Het 4-venster model© verheldert het zicht op de organisatorische complexiteit: het laat zien dat mensen op allerlei invloeden, situaties en gebeurtenissen in de werkomgeving reageren. Ook gebeurtenissen in het persoonlijk leven hebben directe invloed op het functioneren op het werk.

Het 4-venster model© - Eridanos, mens - arbeid - organisatie.
 

De 4-vensters in het 4-venster model© zijn metaforen om anders te (leren) kijken naar de beleefde en ervaren werkdruk, naar de arbeidsvreugde, het ziekteverzuim en/of naar verbondenheid binnen teams.

Ontdek het 4-venster model (PDF, 468kB).

Wenst u meer informatie over het 4-venster model?
Neemt u dan contact met ons op via het contactformulier.

© Eridanos, mens - arbeid - organisatie over het 4-venster model