Op basis van het 4-venster model© maken we een ‘foto’ van hoe het met mens, arbeid en organisatie bij aanvang van uw adviesopdracht gesteld is. We hanteren bewust de term ‘foto’, omdat we met deze methodiek geen wetenschappelijk verantwoord onderzoek uitvoeren waarvan de uitkomsten onbetwistbaar en alleen maar op één manier te interpreteren zijn.

Informatie op de gevoelige plaat
Wat we doen is op basis van enkele vragenlijsten en interviews, én gebruik makend van reeds beschikbare informatie, registreren wat mensen binnen de organisatie bij zichzelf en anderen waarnemen. De 4 vensters hanteren we daarbij als bijzonder effectief en bruikbaar begrippenkader om allerlei processen en gebeurtenissen bespreekbaar te maken en te interpreteren. We leggen daarmee niet alleen ‘harde’ maar ook ‘zachte’ informatie vast op de gevoelige plaat, en geven nadrukkelijk aandacht aan de (al dan niet gedeelde) betekenisgeving binnen de organisatie. De op die manier gemaakte foto is een onmisbaar uitgangspunt in het verdere verloop van het traject dat we samen ingaan.

Meer informatie?
Vul het contactformulier aan de rechterkant in en wij nemen contact met u op.

© Eridanos, mens - arbeid - organisatie over quick scan