Inzetbaarheid. Eén woord, waarachter een scala aan achterliggende vraagstukken en uitdagingen schuilgaat. De aanpak van arbeidsverzuim, het beantwoorden van loopbaan- en mobiliteitsvragen, het inspelen op levensfasen van mensen, de inrichting van werving en selectie, vormgeven van effectief gezondheidsbeleid.

Positieve benadering

Wij kiezen bewust voor een positieve benadering van deze aspecten, waarbij we gebruik makend van ons 4-venster model© kijken naar de kwaliteit van arbeid binnen de organisatie. Onze aanpak heeft in de afgelopen jaren bewezen zeer succesvol te zijn, in de vorm van dalende verzuimcijfers en een toename van productiviteit en effectiviteit binnen de organisatie.

© Eridanos, mens - arbeid - organisatie over
loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken