Managementontwikkeling

Staat u open voor échte managementontwikkeling?
U wilt uw managementvaardigheden verder ontwikkelen? Weet u welke vaardigheid u minimaal in huis moet hebben om uw organisatie goed te kunnen leiden? Laat u verrassen en ontdek de invloed van uw eigen perspectief. Managementontwikkeling en daadwerkelijke groei begint bij uzelf!

Waarnemen staat centraal bij managementontwikkeling.
Volgens Eridanos begint uw managementontwikkeling met zicht hebben op uw eigen individuele perspectief op de processen in uw omgeving. Hoe verhoudt uw perspectief zich met het organisatieperspectief en die van de mensen waar u leiding aan geeft? Deze kennis is de basis om de dialoog aan te gaan over mens, arbeid en organisatie, met verhoogde productiviteit als resultaat.

Met echte managementontwikkeling groeit ook uw leiderschap. Het nieuwe denken vereist naast visie ook moed. Het maakt plek voor onvoorspelbaarheid waarmee u ruimte creëert binnen uw organisatie aan de veelheid van visies, geluiden en stromingen. De echte dialoog verhoogt de intrinsieke betrokkenheid van uw medewerkers en geeft binding met elkaar en het werk.
Uiteindelijk groeit door uw managementontwikkeling het werkplezier van alle betrokkenen en komt dit de prestaties ten goede!

Eridanos staat voor:
1. Adviseur met theologisch/filosofische achtergrond (zingeving/betekenis)
2. Adviseur/psycholoog met praktische vertaling in termen van gedrag
3. Managementontwikkeling en groei naar leiderschap
4. Leergang Spiritueel Leidinggeven
5. Leergang Adviseur Kwaliteit van Arbeid
6. Veel ervaring met managementontwikkeling in verschillende branches met accent op onderwijs en gezondheidszorg
7. gecertificeerde Arbeid en Organisatie deskundigen
8. CMO-leden van de Orde van Organisatieadviseurs